Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens stehen in einer permanenten Wettbewerbssituation. Sie konkurrieren um relevante Kunden, stabile Kundenzugangswege, qualifiziertes Personal und öffentliche Wahrnehmung. Um auf dem Markt bestehen zu können, sind nachhaltige Konzepte zur wettbewerblichen Neuausrichtung und Weiterentwicklung erforderlich. Diese gemeinsam mit unseren Kunden zu entwickeln und umzusetzen ist unser Anspruch. Als ehemalige Betreiber renommierter Einrichtungen kennen und verstehen wir die aktuellen Herausforderungen der Träger.
Dem Thema "Personal" widmen wir in vielen Facetten eine hohe Aufmerksamkeit, sei es bezogen auf Personalentwicklung, Personalbindung oder Personalgewinnung. Wir beherrschen den Aufbau einer Marke ("Corporate Brand") und einer Arbeitgebermarke ("Employer Brand"). Damit Arbeitgeber ihr Profil schärfen können, haben wir einen eigenen Ansatz ("Dreiklang") im Markt etabliert. Damit stellen wir auch die strukturelle Verankerung dieser Zukunftsthemen im Unternehmen sicher.
Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten zählen Projekte für Träger bzw. Einrichtungen der Pflege, Betreuung und Versorgung von Senioren im stationären wie auch im ambulanten Bereich sowie Einrichtungen der Eingliederungs- und Jugendhilfe. Insbesondere hybriden und integrativen Modellen gehört unserer Ansicht nach die Zukunft.
Unsere Kunden sind Senioreneinrichtungen und soziale Einrichtungen bzw. Trägerorganisationen. Aus unseren Marketing- und Markenkonzepten leiten wir stimmige Kommunikationsstrategien ab und setzen diese gemeinsam mit unseren Mandanten um. Darüber hinaus unterstützen wir Investoren und Industrieunternehmen, die neu in den Markt eintreten und sind für medizinisch / pflegerische Dienstleister sowie innovative Leistungserbringer im Gesundheitswesen tätig. Gerne engagieren wir uns auch für Startups. Der Markt braucht innovative Ansätze!
Bildquelle: IHK Köln
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